在工作中，我們或許都有過這樣的經(jīng)歷，某項(xiàng)工作沒有按照預(yù)期完成，面對同事和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑，我們開始逐條分析未完成的原因。此時(shí)，諸如某些人不配合、出現(xiàn)了一些意外情況、時(shí)間太緊張等等外部因素會(huì)被我們一一列舉。當(dāng)我們在解釋、訴說各種理由時(shí)，我們的思維是異?；钴S的，但大多數(shù)時(shí)候并沒有意識(shí)到所有的解釋、理由全部是為了掩蓋我們的工作失誤、能力欠缺等自身的原因。

　　“莫解釋，解釋就是掩飾”。大多數(shù)的人在做一件事情不成功、失敗或者被批評(píng)的時(shí)候，總是在找種種的借口為自己找理由來告訴別人，那是因?yàn)樗ε鲁袚?dān)錯(cuò)誤，害怕別人說他能力差。但又有誰喜歡聽一個(gè)“失敗者”在那述說種種理由呢？

　　記得看過書中的“做事不要找借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域都取得了非凡的成就。

　　結(jié)合我們的實(shí)際工作，面對各項(xiàng)工作任務(wù)，我們應(yīng)該是盡自己所能去完成，即使沒有完成或未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，首先要做的采取哪些措施去補(bǔ)救，自身存在哪些不足。多從自身找原因，才能不斷進(jìn)步；多進(jìn)行自我批評(píng)，才能避免使自己進(jìn)入懶惰、退縮的心理病態(tài)中。

　　做事不要找借口，因?yàn)闆]人愿意去聽；做事不要找借口，因?yàn)榻杩诓荒芨淖兗榷ǖ氖聦?shí)；做事不要找借口，因?yàn)榻杩谥荒苷f明我們的無能和不思進(jìn)取。我們應(yīng)該做的是不找借口，尤其是撇清自身關(guān)系的借口。唯有做到從自身找原因、不足，正視、直面自身的不足，才能讓我們有所提高，才能不辜負(fù)同事領(lǐng)導(dǎo)的期望。